中国资源循环集团招聘全攻略：看这一篇就够了！

中国资源循环集团是国务院国资委监管的中央企业，也是国内首家专注资源循环利用的央企，2024年正式成立并落户天津，业务覆盖动力电池回收、再生资源加工、设备循环利用等多个绿色低碳领域，是国家推进循环经济发展的核心平台。中国资源循环集团招聘2026年校招与社招同步推进，旗下多家子公司分批扩招，岗位覆盖全国多城，专业适配度广，本文从招录整体规划、核心岗位详情、招录考核流程三大板块，全方位拆解招聘关键信息，助力求职者对接绿色央企优质岗位。

校招招录范围：面向2026届海内外应届毕业生，择业期未就业的2025届毕业生也可投递，海外留学生需在2026年7月前完成教育部学历认证。

社招扩招重点：旗下电池、电子电器、设备资产等子公司分批开启社招，2026年1-5月为招录高峰期，重点补充技术、管理、市场等成熟人才，部分岗位有明确行业经验要求。

统一报名渠道：校招与社招均通过国聘网集团专属平台报名，每人限投2家子公司且每家限报1个岗位，岗位志愿按填报顺序审核，无线下报名渠道。

宣讲会安排：集团在清北、浙大、中山大学等重点高校举办线下宣讲会，现场可与HR直面沟通，参与宣讲会可提升简历筛选优先级，空中宣讲会同步线上开启。

集团核心招录岗：涵盖动力电池循环研发、再生资源加工技术、设备回收评估、市场开发拓展等岗位，是集团业务发展的核心需求岗，专业对口性强。

子公司招聘重点：电池公司侧重新能源循环技术、市场拓展岗；设备资产公司主打设备循环利用、资产管理岗；电子电器公司聚焦电子废弃物回收、市场开发岗。

学历分层要求：研发岗、子公司管理岗要求本科及以上学历，部分核心技术岗优先考虑硕士；综合职能、基础运营岗本科为通用门槛，优秀应届生可放宽部分条件。

专业适配方向：环境工程、材料科学、机械设计等理工科适配技术岗；市场营销、经济学适配市场开发岗；汉语言、人力资源、财务管理适配综合职能岗，部分岗位专业限制宽松。

简历筛选与初筛：招聘团队根据岗位要求审核报名材料，重点核查学历、专业、经验等信息，通过者将收到笔试/面试通知，未通过者不另行通知，岗位报考人数不足将调减招录计划。

笔试考核内容：以行政职业能力测试和行业专业知识为核心，行测涵盖言语、判断、资料分析等模块，专业知识聚焦循环经济政策、资源循环利用基础理论，无指定复习教材。

面试考核形式：分专业面试和综合面试，专业面试深挖岗位相关专业能力和实操经验，综合面试考察求职动机、行业认知、综合素质，部分管理岗会增加情景模拟环节。

体检与录用：面试通过者统一参加体检，标准参照公务员录用体检通用标准，体检合格后进行背景调查，最终确定拟录用人员并公示，公示无异议后发放录用通知。

以上小编整理的关于【中国资源循环集团招聘全攻略：看这一篇就够了！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！