中冶武勘2026届春季校园招聘公告发布，100+岗位可选！

中冶武勘2026届春季校园招聘公告已经正式发布了，主要招聘100+岗位，需要资源勘查工程、水文地质类、海洋科学类、采矿工程等等专业，需要硕士及以上学历，成绩良好等条件，具体内容已经整理好了，一起看看吧。

100+岗位

岗位类别：矿产资源开发类、勘察设计咨询类、数智应用类、新能源类、特色基础设施类、科技研发类、工程管理、语言类。

专业需求

资源勘查工程、水文地质类、海洋科学类、采矿工程、矿业工程、机械工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、冶金工程（矿物加工方向）、选矿工程、安全工程、地球物理、地球物理数据处理、融合与智能解译等；

能源与动力工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、化学与机械工程等；

测绘工程、遥感科学与技术、地理信息系统、计算机科学与技术、软件工程、物联网等；

土木工程、地质工程、岩土工程、岩石力学、城市地下空间工程、结构工程、环境工程等。

俄语、英语、哈萨克语等。

智能科学与技术、计算机科学与技术、地质学（水文地质、盐湖地质）、矿业工程、地球物理学、地质资源与地质工程、动力工程及工程热物理、土木工程、水利水电等专业领域的博士将被纳入公司“核心人才专项计划”，年薪30万起。

硕士及以上学历，成绩良好，具备履行岗位职责必备的专业技术知识，具备毕业证、学位证两证。

1.线上投递简历：

https://xy.liepin.com/zywk/job.html

2.线下投递简历：

请密切关注学校就业网和公司官微发布的相关招聘行程信息，后期将根据各高校安排进校开展专场宣讲会。

1.全生命周期人才培养体系：入职培训、导师带徒、专业培训等；支持在职硕士、在职博士学历教育，进行有组织的学习、有组织的科研；后备干部选拔、青干骨干培训、核心人才选拔等。

2.全方位多元化激励机制：金牌员工、劳动模范、十佳青年等多元化评优体系，项目管理、经营业绩、科技成果奖励等全方位激励机制。

3.立体式职位晋升体系：基于能力提升的任职资格体系，职位纵向分职级，横向分序列、分档级，打造多元、立体、规范的晋升体系。

1.培养期：新员工两年培养期，培养期内薪酬保底，工作、提升两不误。

2.七险两金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，人身意外伤害保险，补充医疗保险；住房公积金，企业年金。

3.个人收入：岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利。

4.中长期激励：岗位分红、科技成果转换项目收益分红、项目超额利润分享等。

5.津贴补贴：执业资格津贴、大学生租房补贴、差旅补贴、伙食补贴、公务交通补贴、通讯补贴等。

6.其他：带薪年休假、员工餐厅、人才公寓、定期个性化体检、工会会员福利（生日卡等）、季度劳保用品、节日慰问、定制工作服、困难帮扶、配偶子女医疗费用报销等。

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