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中国五矿作为由中央直接管理的国有重要骨干央企，每年的校园招聘都吸引大量应届毕业生报考，想要顺利参与本次招录，首先要读懂中国五矿2027校园招聘报名条件与招聘流程，提前做好网申、笔试、面试的备考规划。
一、中国五矿2027校园招聘报名条件
第一，毕业身份要求
本次校招主要面向2027届国内全日制应届本科、硕士、博士毕业生；海外留学生需为毕业时间在规定区间内的境外高校毕业生，毕业时可取得学历学位认证。
第二，学历与专业要求
基础门槛为全日制本科及以上学历，研发、技术类岗位大多优先硕士、博士。招聘专业覆盖面广，包含地质、采矿、冶金、材料、机械、电气、土木、环境、计算机、自动化、能源、财会、金融、法学、管理类等，不同子公司、岗位专业限制差异较大，需对照岗位表筛选。双一流、重点行业院校毕业生同等条件下优先录取。
第三，综合素养与体检要求
品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录，认同企业文化，部分岗位需要接受异地、项目现场调配；身体健康，满足岗位体检标准，心理素质良好。中共党员、学生干部、拥有相关项目实习经历者优先考虑。
注意：每位考生最多投递3个岗位，简历信息务必真实准确，材料造假一经发现直接取消应聘及录用资格。
二、中国五矿2027校园招聘流程
第一步：网申简历投递
考生登录中国五矿招聘官网zhaopin.minmetals.com.cn，选择校园招聘板块投递简历，也可参与线下校园宣讲会现场投递。网申已经正式启动，持续至10月中旬，投递期间保持手机、邮箱畅通。
第二步：简历筛选
招聘单位根据岗位条件筛选简历，筛选通过人员将收到笔试通知，未通过筛选不再另行通知。
第三步：统一笔试
笔试多为线上机考，考察行测、行业常识、性格测评、专业知识，技术岗专业题占比更高，笔试成绩是进入面试的重要门槛。
第四步：面试环节
面试分为初面、综合面试，部分研发岗位增设专业面试，形式包含线上面试、线下宣讲会现场面试，重点考察专业能力、求职动机、个人综合素质。部分子企业会增加心理测评环节。
第五步：体检与背景核查
面试通过人员安排体检，参照公务员体检标准执行，同步开展背景审查。
第六步：发放offer与签约
体检、政审全部合格后发放录用通知，考生签订三方就业协议，完成招录。
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