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邵阳市国资委系统2026年公开招聘公告：10月16日报名截止

2026-10-10 13:58:26 来源：上岸鸭公考责任编辑：梨梨

为深入实施湖南省“智汇潇湘才聚湖南”行动，落实人才强企战略，进一步充实市属国有企业人才队伍，优化青年人才梯队，服务市属国企主业发展、项目建设、数字化转型、经营管理等重点工作，邵阳城市发展集团有限公司、邵阳产业发展集团有限公司、湖南宝庆数字集团有限公司面向高校毕业生开展2026年公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象

国内、国（境）外2024、2025、2026届普通高校毕业生，本科及以上学历（含硕士、博士研究生），须在2026年7月31日前取得对应学历、学位证书；国（境）外毕业生同时要在该时间前取得教育部留学服务中心学历学位认证书，逾期取消录用资格。

三、招录计划和职位信息

本次公开招聘计划招录18人，岗位信息及相关要求详见附表。

四、报考条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，无违法违纪及失信不良记录。

2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.所学专业与报考岗位要求匹配，岗位专业认定严格参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》执行；所学专业未列入目录的，由市国资委联合用人单位依规审核认定。

4.认同国资国企企业文化，责任心、执行力强，服从企业岗位调配、轮岗安排及日常工作管理。

5.符合法律法规及国有企业公开招聘相关政策规定。

（二）以下情形不得报考：

1.曾受过刑事处罚，被开除党籍、开除公职、开除学籍人员；处于党纪政务处分期、正在接受纪检监察审查调查、司法立案调查尚未结案人员。

2.在校期间存在学术不端、受到校级及以上纪律处分人员。

3.被列为失信被执行人、严重失信主体名单人员。

4.与招聘单位存在直系血亲、三代以内旁系血亲关系，未主动报备回避的人员。

5.法律法规及国企招录政策规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示、录用等程序进行。

（一）发布公告

通过市人社局、市国资委官方网站及各招聘企业官方公众号发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年10月12日9:00至2026年10月16日17:30。报名截止时间后提交的报名申请以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。每名报考人员限报一个岗位。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式，有意向应聘的人员请通过报名系统报名，报名系统链接：https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=g0l4a8lgzz0g&isSignUp=false

3.岗位报名人数与招聘计划比例不低于3:1，未达比例的按规定核减或取消岗位招聘计划；岗位取消的，允许考生依规改报其他岗位。

（三）资格初审

1.采取网上审查的形式进行资格初审。报考人员提交材料信息不实或不符合选拔岗位条件的，资格初审为不合格。网上审查通过后请于规定日期内登录报名网站自行下载打印准考证，考试时间、地点及相关要求见准考证。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）笔试

1.笔试的时间、地点等相关信息在邵阳市国资委官方网站公布。

2.报考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和二代有效身份证原件（注：身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明方可使用，电子身份证不可替代身份证原件）。否则，不得入场参加考试。

3.笔试重点考察考生综合素养、通用能力、职业适配基础素养，内容为公共基础知识和国有企业相关知识。

4.笔试合格分数线统一划定为60分，笔试成绩未达到合格分数线的考生，不得进入下一招聘环节；按照招聘计划3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选；达到笔试合格线人数不足3:1比例的，所有达到合格线人员全部进入资格复审；若出现末位并列情况，并列者同时进入资格复审。

（五）资格复审

复审具体时间及要求另行通知，考生须携带报名所有佐证材料原件及复印件现场核验。逾期未参加复审、材料不实、资格不符的，取消入围资格，不再递补。资格复审完成后公布进入面试人员名单。

（六）面试

1.面试采取结构化面试方式。面试主要考察应聘人员的专业匹配度、逻辑思维、语言表达、职业素养、岗位适配能力等内容。

2.笔试及面试成绩均实行百分制（保留小数点后两位），考生综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

（七）体检和考察

1.根据应聘岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

2.体检合格人员进入考察环节，通过档案核查、个别谈话、背景核查、在校表现核实等方式，全面考察政治素养、道德品行、学业情况、遵纪守法、现实表现等情况。

3.体检、考察环节出现不合格、自愿放弃、违规取消资格等缺额的，各环节分别允许按岗位综合成绩排名从高到低依次递补1次，逾期不再补录。

（八）公示和录（聘）用

经体检考察后，确定拟聘用人员名单，在邵阳市国资委官方平台公示5个工作日。经公示无异议后由各招聘企业办理录用相关手续。

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