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福州市鼓楼区城建投资发展集团有限公司成立于2017年8月，总部位于鼓楼区东水路62号。为深入贯彻落实集团战略发展规划部署，结合集团及各级子企业的实际业务发展需要，现面向社会公开招聘一批具有丰富经验和专业能力的员工，现就本次招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位
1.城投集团办公室经办1名；
2.城投集团人力资源部经办1名；
3.城投集团投资发展部词元运营中心运营专员（技术方向）1名；
4.城投集团投资发展部词元运营中心运营专员（业务方向）1名；
5.文旅投公司产业运营部银发项目市场营销经理1名；
6.文旅投公司商务拓展部旅游计调专员1名；
7.文旅投公司办公室经办1名；
8.文旅投公司文化事业部品牌专员（综合方向）1名；
9.文旅投公司文化事业部品牌专员（新媒体文案方向）1名；
10.文旅投公司文化事业部品牌专员（新媒体短视频方向）1名。
具体岗位要求详见附件1《鼓楼城投集团2026年下半年第三批（含校招）招聘需求表》。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁及以下（在1990年11月至2008年11月期间出生），其他年龄要求以此类推；
7.应聘人员专业参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（详见附件2）。
（二）不得报考或取消报考资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.正在党纪、政纪处分期限内的；
4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
6.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重错误，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的。
三、招聘流程
本次公开招聘采取线上报名方式，按报名、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、背景调查、体检、公示与录用等程序进行。
（一）报名
应聘人员登录“中国海峡人才网企事业公开招聘平台”（http://ksbm.hxrc.com/）进行线上报名，本次报名不收费。报名时间：2026年11月13日12:00至2026年11月20日12:00。考生仅能报考一个符合条件的岗位。
考生应在规定的报名时间提交个人信息并上传以下材料：
（1）应聘申请表（详见附件3）；
（2）身份证正、反面扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）；
（3）学历证书扫描件（2027届应届毕业生未取得学历证书的，报名时需提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）；
（4）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；取得境外学历的应聘人员，应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书；
（5）岗位要求相关职称证书等；
（6）工作经历及相关证明材料：报考有工作经历要求岗位的，应提供在职证明、离职证明、劳动合同、社会保险参保缴费记录中的至少一种。
（二）资格审查
按照应聘人员的报名资格、学历、专业、任职经历等方面对简历材料进行资格审查，资格审查通过人选比例未达到1:3的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。报考者对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内进行申诉，申诉截止时间:2026年11月20日17：00，逾期不予受理。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。
（三）笔试与面试
1.岗位招聘考试规则
（1）城投集团4个岗位招聘采用“笔试+面试”方式进行。
（2）其余岗位若单个岗位通过资格审查人选比例达到1:3且不高于1:5的，采用“仅面试”方式进行；若单个岗位通过资格审查人选比例高于1:5的，采用“笔试+面试”方式进行。
2.笔试
（1）按照资格审核通过人选组织笔试开考，笔试采取闭卷方式进行，总分100分（其中，城投集团4个岗位笔试设定合格线60分，未达到合格线的予以淘汰），考试时间为120分钟。笔试时间、地点待定，将在考生准考证上标明。
打印笔试准考证：通过资格审核的人员，接收到通知后可登录报名网站自行打印笔试准考证。
（2）面试人选按笔试成绩从高到低确定，入围比例不低于1:3且不高于1:5。通过笔试合格线人数未达到1:3比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划；若通过笔试合格线人数高于1:5比例的，则按1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节（最后一名成绩并列的，同分人员一并进入面试）。
（3）进入面试的考生因个人原因主动放弃的，按笔试成绩依次递补进入面试环节。
3.面试
面试采取非结构化面试的方式进行，主要考察考生分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩满分为100分,最低合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。
4.聘用规则
最终成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%（仅面试的岗位，面试成绩即为最终成绩），按照最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单，出现最终成绩相同者，按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名，确定拟录用人员名单；如再次并列，则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。
（四）背景调查
根据面试情况确定背调人选，对其开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为等情况，取消其聘用资格。
（五）入职体检及无犯罪证明
视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格；体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。
（六）公示
拟录用人员名单将在区人民政府网平台、鼓楼城投集团公众号等进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
（七）录用
拟录用人员入职后签订合同，缴交“五险一金”（2027届毕业生需签订《就业协议书》）。试用期为2个月（试用期薪酬为转正期薪酬的80%）。试用期满后进行考核评价，不合格的予以解除聘用。拟录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
常见问题
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