河南公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试成绩发布后会根据笔试成绩和进面比例从高到低确定进面名单，并划定笔试最低合格分数线，符合要求的考生才能进入面试环节。那么，历年河南公务员面试分数线是多少了？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容。
河南公务员面试考试分数线包括笔试合格分数线和最低进面分数线两种，要想进入面试，既要达到最低进面分数线的要求，还要符合笔试最低合格分数线的要求。笔试合格分数线是在笔试阅卷结束后确定的各类职位笔试最低合格分数线，考生想要进入下一环节必须要达到这一标准。最低进面分数线则不固定，通常是根据进面比例按照每个岗位考生的实际考试成绩从高往低录取。
| 年份 | 类别 | 总分/行测 |
| 2023 | 省市级 | 100/50 |
| 县乡级 | 90/45 | |
| 公安机关人民警察 | 50 | |
| 2022 | - | 40 |
| 2021 | 省直机关 | 50 |
| 省辖市直机关 | 自行划定 |
二、河南省考面试题型
1、情境模拟题
这种题型是比较常考的，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考；需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。
2、计划组织题
计划组织类是公务员面试最常见的题型，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等。
3、人际关系题
公务员面试中的人际关系题指的是在特定的工作情境下，如同事之间、上下级之间等存在着矛盾，一方面，考查我们的态度；另一方面，考查我们的解决方式。
4、自我认知题
这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。
5、综合分析题
综合分析题需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质。不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法。这种类型的面试题有一定的难度，是公务员面试中比较难的题型。
6、新颖题
现在的公务员考试面试，除了考查上述基本题型之外，还会考察一些新题型，如材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题等。
以上就是关于历年河南公务员面试分数线的相关内容，供大家进行参考借鉴。大家一般对面试环节了解比较少，也导致备考难度增加，所以大家要提前了解相关内容，这样备考才能更加充分！
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