公务员考试主要分为笔试和面试两个环节，而在复习备考中大家一般选择自学和上培训机构两种复习方法，对于有时间有能力的小伙伴们来说，一般会选择跟着辅导机构学习。那么，河南公务员面试培训班怎么选？面试形式有哪些了？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容！
各大培训机构在笔试和面试环节都会开设各种各样的班次，每种班次针对的人群、价格、时间等都有所不同，所以大家要根据自己的实际情况进行选择，不能一概而论地说某一种培训班好。下面小编就给大家介绍一下高顿教育的面试培训班：
1、答题技巧+题型思路讲解
针对岗位考察能力，以实战为导向，精选配套练习，详解答题思路……
2、1v1私教陪练
按实际场景还原线上考场，1对1点评面试表现，提出个性化建议……
3、专岗专训
匹配目标考试，基于岗位定向教研，挖掘出题特点，更有针对性。
4、岗位知识指导
热点时政素材；补充不怕上课请假，课后回访来帮你，无限次帮你巩固考点。
二、河南公务员面试形式
公务员考试面试方式一般为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、情景模拟面试、结构化小组面试五种，河南省多以结构化面试或结构化小组面试为主。
1、结构化面试
结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。
2、无领导面试
无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、资源争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
3、半结构化面试
半结构化面试是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面。国考面试某些岗位如外交部的会有此种形式体现。主要有自我认知类题型、人际沟通类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、综合分析类题型几类题型。
4、情景模拟面试
情景模拟面试是将未来工作过程中可能面对的实际问题，真实的沟通再现，也是考察考生沟通能力最好的一种考试的方式，不仅考查大家的表达能力，也考查大家的演绎能力。
5、结构化小组面试
结构化小组面试结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，是一种创新的面试考察形式。一般要求一组3-5人的考生（多为3人），在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应，国考面试中的税务系统一般采用结构化小组面试。
以上就是小编给大家介绍的河南公务员面试培训班怎么选及其相关内容，供大家进行参考借鉴，大家可以根据自己的实际情况，选择合适的机构和老师，跟着老师有系统地学，相信复习效果会更好喔！
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