近些年来，随着新冠疫情的逐渐变化，我国各行各业也从一系列打击中缓缓回过神来，经济正在慢慢复苏的过程中。而随着疫情的爆发，很多人因其而失去赖以生存的工作或者经济来源，这对于很多家庭来说都是极大的打击。
关于公务员，相信看到这篇文章的小伙伴们都会多多少少有些了解，可能有些小伙伴本次省考报名失败，想要了解更多信息等待下次省考报名的来临；也可能有些小伙伴目前有想要报考公务员的想法，想要对公务员有更深的了解，不论如何，大家既然关注公务员这一职类，那么自然会多少了解一些公务员的优势及独到之处，无论是其稳定的编制还是其由国家财政负责的薪资待遇，相信都会吸引一部分小伙伴报名。
一、一般地方性公务薪资员待遇
相信很多小伙伴都知道，公务员待遇取决于公务员所处职级的高低，同样也取决于公务员所处的任职地的经济状况与居民收入水平等因素。根据相关法律规定，公务员不允许从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织当中兼任职务，因此地区公务员的薪资待遇，取决于当地政府所规定的基本薪资以及奖金合计等。
吉林省作为中国粮食生产大省，再加上地理位置位于中国东北地区，因此其公务员待遇相对于上海、北京等一线城市还是落后不少的。而在吉林省内，不同城市之间可能公务员的普遍待遇情况也是各不相同的。
二、吉林省直公务员待遇情况
关于吉林省公务员待遇情况，以省直公务员为例来进行说明，2020年吉林省地区生产总值为12311.32亿元，人均GDP为4.58万元。根据网上相关数据显示，吉林省税务副科，工资4950，公积金2580单位个人各一半，13月工资，年底绩效3.8万含税等。
吉林省直单位科员，月到手3800，年终绩效24000.加上未休假补贴和十三月工资，每月7万多。在长春的某个监狱系统，试用期薪资为每月5000多，转正之后的工资加上公务员警衔工资总计每月为6200左右，当年加上绩效和相关奖金共计可达十一万左右。
相对于其他一线二线城市来说，吉林省公务员的待遇还是中等偏低的，但相对的，吉林省公务员考试竞争激烈程度自然也没别的省市那么激烈，但也只是相对的，公务员考试近些年来竞争日益激烈，各位小伙伴可要抓紧每一次机会哦！
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