面试也是江苏省公务员考试的重要环节之一，成功进入江苏省公务员面试环节的考生，要为面试做好准备。那么江苏公务员面试形式是什么？接下来就和公务员考试网小编一起来了解一下吧。
一、江苏公务员面试形式
江苏公务员面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题，时间为20min。
1、主要流程：
报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束
2、考察能力：
综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力
3、测评要素：
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组面试者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个人就回答3道题，4个人就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试，乃至全国面试后续主流的形式。
二、江苏公务员面试时间
根据历年江苏省公务员考试的面试时间来看，江苏省公务员面试时间一般在笔试结束之后的3个月左右，江苏省公务员考试笔试时间一般在12月份、面试时间一般在次年3月份，但具体的时间还是要以官方为准。
总之，大家要了解清楚江苏公务员面试形式，然后为面试做好充分的准备。还想了解其他问题，欢迎关注公务员考试网。
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