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江苏公务员笔试分数计算方式是什么?

2023-09-24 15:22:11
来源:上岸鸭公考
责任编辑:桔子
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【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:1923; 【招录最少】职位名称:省统计局徐州调查局(参照管理); 部门名称:统计监测处一级科员; 专业要求:经济类、统计类、财务财会类;招录人数:1;
江苏省公务员考试笔试有公共科目还有专业科目,不同职位的考试科目又不一样,所以笔试分数的组成也不一样。大家需要了解清楚江苏省公务员考试笔试分数是怎么组成的,所以接下来就和上岸鸭公考小编一起来了解一下江苏公务员笔试分数计算方式是什么。
江苏公务员笔试分数计算方式
一、江苏公务员笔试分数计算方式
江苏省公务员考试笔试成绩主要有行测成绩、申论成绩和专业科目成绩,只有公安机关人民警察B类职位有专业科目成绩,所以需要分两种情况:
(1)一般职位
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。即:
笔试成绩=行测成绩×50%+申论成绩×50%
(2)公安机关人民警察B类职位
公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。即:
笔试成绩=行测成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%
江苏省公务员考试笔试成绩主要有行测成绩、申论成绩和专业科目成绩,只有公安机关人民警察B类职位有专业科目成绩,所以需要分两种情况:
二、江苏公务员总分数计算方式
江苏省公务员考试总成绩主要有笔试成绩、面试成绩和专业能力测试成绩,其中只有部分职位有专业能力测试,所以也分两种情况:
(1)一般职位:
笔试成绩、面试成绩各占50%,即:
总成绩=笔试成绩×50%十面试成绩×50%
(2)进行专业能力测试的职位:
原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。即:
总成绩=笔试成绩×50%十面试成绩×35%十专业能力测试成绩×15%
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
以上就是关于江苏公务员笔试分数计算方式的规定,大家要了解清楚。还有其他问题,欢迎随时咨询上岸鸭公考。

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