陕西省省考进面试分数线全解析：各地市数据大公开

陕西省公务员考试（省考）的进面试分数线是考生们关注的重点之一。了解进面试分数线，可以帮助考生更好地评估自己的备考情况和竞争力。以下是2025年陕西省省考的进面试分数线及相关信息。

最低控制分数线：

省直机关职位：总分不低于145分。

市直机关职位：总分不低于135分。

县乡机关职位：总分不低于115分。

各地市进面试分数线：

安康：最低进面分数线127分，平均进面分数线189.11分。

宝鸡：最低进面分数线115分，平均进面分数线189.90分。

汉中：最低进面分数线122分，平均进面分数线192.23分。

商洛：最低进面分数线144.5分，平均进面分数线191.07分。

铜川：最低进面分数线126.5分，平均进面分数线193.86分。

渭南：最低进面分数线137.5分，平均进面分数线193.23分。

西安：最低进面分数线158.5分，平均进面分数线198.60分。

咸阳：最低进面分数线129.5分，平均进面分数线190.35分。

延安：最低进面分数线117.5分，平均进面分数线187.72分。

榆林：最低进面分数线126分，平均进面分数线187.35分。

杨凌：最低进面分数线192.5分，平均进面分数线197.00分。

省属：最低进面分数线138分，平均进面分数线196.30分。

高分岗位：

综合类岗位中，西安市发展和改革委员会二级主任科员及以下岗位以227.5分成为全省最高分。

含专业科目岗位（如铜川市公安局监所管理支队四级警长）最高分达232.5分。

低分机会：

部分基层岗位门槛较低，例如宝鸡市凤翔区交通运输综合执法大队一级科员仅需115分即可进面。

安康市、汉中市等县乡岗位最低分多集中在118-130分区间。

区域对比：

省属岗位普遍要求较高（最低133分，最高222.5分）。

杨凌示范区等新兴区域因岗位特殊性，最低分达到180.5分。

以上就是大家想要了解的【陕西省省考进面试分数线全解析：各地市数据大公开】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家有所帮助。了解进面试分数线对于考生评估自己的备考情况和竞争力至关重要。2025年陕西省省考的进面试分数线显示了不同层级和地区的差异，考生可以根据这些信息，合理调整备考策略，争取在考试中取得优异成绩。