（六）考试总成绩及排名
考试总成绩按100分计算。
警务技术职位：考试总成绩=笔试成绩（警务技术职位）+面试成绩×40%。
执法勤务职位：考试总成绩=笔试成绩（执法勤务职位）+面试成绩×40%。
五、体检、考察及公示
（一）体检
面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，拟进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到开考比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检由州公务员主管部门组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《人力资源和社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《人力资源和社会保障部关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。
