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2022四川下半年省考怎么选岗位

2022-09-21 13:23:06     来源:公务员考试网    责任编辑:捕渔人
摘要 2022四川下半年公务员招录考试公告预计在这个月月底,也就是9月份就要发布了,俗话说,考得好不如报的好,选择一个好的岗位对考生可以达到一个事半功倍的效果。今天小编就来带大家了解一下。

2022四川下半年公务员招录考试公告预计在这个月月底,也就是9月份就要发布了,俗话说,考得好不如报的好,选择一个好的岗位对考生可以达到一个事半功倍的效果。今天小编就来带大家了解一下。

一、选择职位要理性

很多考生报考公务员只是为了缓解就业压力,大家都把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放,这种想法本身就是有误的。

对于应届生来说,考公务员是解决工作难题的最好路径;对于部分在职人员来说,目前工作环境不如意,竞争压力大,待遇难以支撑生活成本等各类因素也促成他们急切地向公务员队伍靠拢。考生在报考时首先要对职位作深入了解,有些考生在录取后才发现离家太远、工作太累等等诸多问题。

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二、计算招录比例

看过职位表的考生们都知道,通常情况下,招录人数会大于职位数,有相当一部分职位会招录2人或2人以上。招考的人数多,但是报考的人数同样也会很多,报考的人数平均到招考的人数比例,它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。

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一些考生会更倾向于招录人数多的职位。误以为,招录人数多就意味着概率更大一些。实则不然,招录人数多的职位报考人数也会大幅增加,比例不会低于仅招一人的职位。考生此时要淡定地大概计算一下招录比例,不因招录人少而无视,也不可因招录人数而侧目。

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三、正确看待专业要求

专业要求是根据岗位特点而设置的报考条件。盲目地报考没有专业限制的职位,这样也很不理性,据往年报考数据分析热门职位都对专业、学历和基层工作经验方面要求较低,很多考生都填报这样的职位,这样就造成了职位填报的拥堵,大家看到的是大报考热门岗位,致使某些岗位无人问津,导致比例严重失调。

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