2025年山西省公务员及
事业单位招聘信息概览，2025年山西省公务员及
事业单位招聘工作已全面启动，多个系统释放出大量岗位，为求职者提供了丰富的就业选择。从省级公务员招录到
国企、事业单位招聘，今年的招考规模创历史新高，政策导向更注重人才梯队建设与基层服务能力提升。这篇文章将梳理当前已公布的招聘信息，帮助考生把握关键时间节点与报考要点。
一、公务员招录规模大幅增长，基层岗位占比突出
根据山西省人社厅公告，2025年省考计划招录公务员6005人，较2024年增长21.66%，首次突破6000人规模。其中，吕梁、临汾等地招录人数增幅显著，吕梁地区岗位数达628个，成为全省首个突破600人招录的地市。学历要求方面，本科及以上学历岗位占比超90%，专科岗位仅119个，较往年进一步缩减。值得注意的是，98%的岗位不限基层工作经历，为应届生及无经验者提供了更多机会。
除公务员考试外，山西省多家事业单位与
国企同步开展招聘：
山西文旅集团面向2025届毕业生及未就业的2024届毕业生，招聘63人，涉及财务管理、酒店管理等25个岗位，报名截止时间为4月18日。
军队文职岗位面向社会公开招聘，涵盖医学、教育、工程等热门专业，薪资待遇优厚，专科月薪达9000元，本科超1万元，并提供六险二金、探亲假等福利，报名需通过军队人才网提交申请。
山西省公安厅招聘警务辅助人员500人，包括交通管理、监察勤务等岗位，要求大专以上学历，4月21日起开放报名，笔试内容含行政职业能力测验与公安基础知识。
三、招聘政策向应届生倾斜，服务基层导向明确
2025年招聘政策进一步扩大应届生范围：除2025届毕业生外，2024届未就业学生、服务基层项目期满2年内人员及符合条件的留学归国人员均可按应届生身份报考。公务员考试中，基层岗位占比达70%以上，乡镇政府、农业农村局等单位成为招录主力，农学、林学等专业需求显著。此外，部分事业单位对退役军人放宽学历要求，如辅警岗位允许高中学历报考，但需在合同期内取得大专文凭。
四、考试安排与备考建议
公务员笔试定于3月15日-16日，公共科目包括《行政职业能力测验》与《申论》，公安岗位增设专业科目考试。事业单位招聘则分批次进行，如军队文职笔试含《基础知识》与《岗位能力》，题型以选择题为主。考生需注意：
报名时间差异：
公务员报名已结束（1月6日-13日），但事业单位招聘多集中在4月中下旬，需及时关注官网更新。
备考重点：建议结合岗位特性针对性复习，如国企财务管理岗需强化会计实务，辅警考试需熟悉公安基础知识。
以上就是关于【2025年山西省公务员及事业单位招聘信息概览】的全部内容介绍了，2025年山西省招聘市场呈现多元化趋势，公务员、事业单位、国企等多渠道并行，为不同背景的求职者提供了广阔舞台。考生需根据自身条件精准匹配岗位，合理规划备考时间，同时警惕虚假培训信息，通过官方渠道获取招考动态。
