事业单位e类面试考什么

众所周知，在事业单位考试中主要分为abcde这几类考试，其中e类考试主要是针对于医疗卫生岗位。那么面试需要考那些内容呢？面试的形式是什么呢？那么下面上岸鸭公考小编就为各位考生整理了事业单位e类面试考什么的相关信息。

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事业单位e类考试主要是针对于医疗卫生的岗位，包括医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位。面试主要是采用结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试。其中医疗岗位的结构化面试，这类题目主要是需要针对自己、他人或者是部门的活动做出合理地计划，能够最大限度的调配资源，对于工作中的各方面情况进行有效地协调，能够让活动的有序地进行。考生在面试时回答组织管理题目，需要注意审清题干，明确活动形式和主题就可以了。

这种面试的形式是在结构化面试的前提加上了面试官随机提问的环节。对于考生的提问的问题主要包括专业问题与非专业问题。专业问题主要是针对于医疗卫生方面的基础知识来进行提问的，而非专业的问题将会涉及到考生的个人情况，还有和岗位的匹配度高低的问题，包括个人简历、未来的发展规划、以及对企业的看法等，在实质上是对于个人的价值观、性格、职业稳定性等测试。

这种面试形式一般是要求5-6人为一组，主要是在没有指定组长的情况下，围绕固定的问题展开讨论。采用情景模拟的面试方式对考生来进行集体面试，面试的问题一般是跟工作内容相关，主要是考查考生在此情景中的表现情况。以此来检测考生的组织协调、语言表达、辩论、情绪稳定性、人际沟通的能力。

在事业单位E类的面试中知识问答可以划分为以下六种题型：临床表现题型、常规护理措施题型、病因分析题型、管道的护理题型、紧急情况的处理题型、记忆型题目等等。对题型进行分类是有针对性的找出内部架构，能够更加完善答题的逻辑。比如，病因分析题，任何一个矛盾问题的产生都会伴随内外两方面因素的干扰，疾病也是相同的道理。疾病的发生发展离不开内部因素与外部因素，所以分析病因，需要从内因和外因，这两方面来组织答案，从多方面多角度来解答问题。

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