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北京老年医院2022年公开招聘工作人员公告

2022-09-22 16:22:12     来源:北京市医院管理中心    责任编辑:木子鱼
摘要 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神,结合北京老年医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告。

北京老年医院始建于1949年,是北京市医管中心直属的非营利性三级综合医院,同时还是北京市基本医疗保险A类定点医疗单位、北京市级老年病定点医院、首批北京市医保和工伤定点医院及工伤康复定点医院、育龄妇女两癌筛查定点医院、北京市级校外人才培养基地、首都体育学院体育保健康复系实习基地、中国科学院生物物理研究所老年病临床研究基地。2012年12月,医院成立“北京市中西医结合老年病学研究所”。2013年3月,医院被北京市卫生局指定为“北京市老年卫生服务指导中心”。医院本着“治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、环境生态化、管理智能化”的管理理念,坚持跟踪世界老年医学发展脉络,已逐步成为全国老年病治疗、康复和预防中心机构。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神,结合北京老年医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:

一、招聘对象

1.符合岗位条件的社会人员。

2.招聘职位、人数及专业要求详见附件。

二、基本条件

1.有中华人民共和国国籍;

2.有较高的政治思想觉悟,遵纪守法,具有良好的品行,身体健康;

3.热爱医学事业,有良好的团队合作意识,职业道德追求和奉献精神;

4.无任何违纪、违法犯罪纪录;

5.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

6.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

三、报名时间及方法

此次招聘采取网络报名、资格审核的方式,请将简历及重要材料传至邮箱。

1.报名时间:即日起至2022年9月30日

2.报名邮箱: bjlnyyzp@163.com

四、招聘流程

(一)资格审查

我院将根据招聘条件,对应聘者进行资格审查,确定符合岗位条件人选并通知参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)笔试以及面试

科主任及科副主任岗位:通知简历符合科主任或科副主任岗位任职条件人员面试,面试采用百分制,划定合格分数为60分,面试具体时间、地点另行通知。按照面试成绩进行排序,按照招聘岗位1:1的比例通知参加体检。

其他岗位人员:笔试采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识等。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试满分为100分,划定合格分数为60分。笔试、面试具体时间、地点另行通知。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩,每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序通知参加体检。

(三)体检和公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,上报医院批准。将拟聘用人员信息在本单位公示7个工作日,公示无异议按规定办理相应的入职手续。

五、待遇

符合招聘要求,并通过医院面试考核确定引进聘用的,纳入编制内管理,薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

六、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由其本人负责。

单位地址:北京市海淀区温泉路118号

咨询电话:010-83183504

监督电话:010-83183525

北京老年医院招聘岗位信息.xlsx

北京老年医院人力资源处

2022年9月21日

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