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河南教师事业单位改革啦！不知道各位考生有没有关注河南省最新的改革新闻呢，已经在部分单位进行了改革试点，这对于很多考生的岗位选择和工资参考上都会产生影响，如果你想报考河南省的教师事业单位就跟着我一起看看吧。
改革主要是在工资待遇和职称上，中小学教师的工资在分配上会倾斜班主任等一线老师，乡村教师的平均工资不能比当地的额公务员平均工资收入水平低，希望工作单位能对高层次的人才实行年薪制。
实行根据电话会议中的内容来看，人力资源和社会部副部长汤涛说明本次改革是围绕新时代的教育评价改革总体要求的，工作单位会深化事业单位中的人事制度和人才评价制度。
这也就说明事业单位现在对人才的重视程度上升了，而且会根据工作人员实际的成绩和贡献为重要依据，更偏向于把好的福利待遇分配给班主任和教育教学效果突出的教师。
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