事业单位免笔试的意思是不组织笔试，直接进入面试或者面谈、专业技能测试等方式进行招聘，免笔试的情况一般是事业单位高层次人才引进、偏远地区招聘、或者随军家属等定向招聘。
一、事业单位免笔试
1.事业单位免笔试就是跳过笔试，直接进入面试、面谈、专业技能测试等环节进行考核招聘，这种招聘方式只适用于少部分高层次人才引进和定向招聘以及偏远地区的招聘，不是普遍存在的。事业单位招聘不管是笔试还是免笔试，都是比严格的。
2.免笔试的事业单位报考条件比较严格，首先是学历要求比较高，一般是硕士或者博士才能报考，其次是专业，一般都是急需紧缺的技术型人才，对专业要求比较高；最后是工作经历，部分职称比较高的人才才能免笔试进入更好的单位，而职称评选难度是比较大的，学历、经验、能力缺一不可。
二、事业单位免笔试考核
1.面试。事业单位面试经常采取结构化面试，结构面试主要考察自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达能力。
2.教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课；医疗类面试内容专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式。
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