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事业单位服务期内能辞职吗?上岸学姐来整理!

2023-01-18 17:04:17     来源:公务员考试网    责任编辑:西柚
摘要 在岗最低服务年限一般为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位服务期内能辞职吗,上岸学姐来整理的具体内容,供大家参考!

在岗最低服务年限一般为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位服务期内能辞职吗,上岸学姐来整理的具体内容,供大家参考!

一、服务期内能辞职吗

不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

二、服务期内,原则上的三不得

第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。

第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。

第三,不得报考公务员或其他事业单位。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具

注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

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