考编制需要考哪些科目？考前必读内容详解

编制类考试主要分为公务员录用考试与事业单位公开招聘两类，公共科目与专业要求各有侧重。公务员笔试以行政职业能力测验（行测）+申论为主，按职位实行分类分级；事业单位笔试以职业能力倾向测验+综合应用能力为主，按岗位类别区分。多地已明确2026年度时间节点与科目设置，备考应以此为准并结合职位表与公告执行。

公共科目

行政职业能力测验：客观题，含政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考试时限120分钟，满分100分。

申论：主观题，按三类职位分别命制（中央机关及其省级直属机构综合管理类、市地及以下综合管理类、行政执法类），考试时限180分钟，满分100分。

专业科目与加试

报考8个非通用语职位（如日语、法语、俄语等）加试外语水平测试；报考金融监管、证监职位及公安机关人民警察职位加试相应专业科目。

成绩折算示例：非通用语职位按行测25%、申论25%、外语50%合成；金融监管/证监按行测25%、申论25%、专业50%合成；公安人民警察按行测40%、申论30%、专业30%合成；其他职位行测与申论各50%。

公共科目

职业能力倾向测验：时限90分钟，满分150分。

综合应用能力：时限120分钟，满分150分。

岗位类别

分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五类，使用统一试卷，具体以职位表与公告为准。

注：不同省份与年份安排可能调整，请以当次公告、职位表、准考证为准。

备考提示

先锁定目标类型与岗位类别，再对照考试大纲与职位表备注明确是否加试专业科目及资格要求。

公务员侧重行测的言语、判断、资料稳定得分与申论材料阅读—要点提炼—结构成文；事业单位注重职测的速度与准确、综应的实务写作与分析。

关注当次公告的时间节点、考点设置、成绩折算与调剂规则，合理安排复习与模考节奏。