事业单位一般来说都是有七天的公示期的，这个期间如果有人举报，那么岗位还保得住吗？今天公务员考试网就带大家一起来看一下。
事业单位公示期间被别人举报具体如下：
1.拟录用公示期如果被人恶意举报，要看举报的事情是否真实存在，如果真实存在并且违反纪律，那么一般就是会取消录用；如果举报的事项是属于无中生有、恶意造谣，这种情况下只需要耐心的配合组织部门调查即可，切忌不要有情绪，不要有抵触心理。调查结束之后，组织自然会给当事人一个交代。
2.在这个过程中有可能会暂停录用程序，如果调查组在调查后确认是恶意举报，那么就会按照程序继续录用，一般会延迟一段时间入职。至于会延迟多久，就要看组织部门调查的速度和进展。如果涉嫌违法问题的，五年内不准许参加任何公招的，并移交公安机关处理。
3.根据干部监督管理规范，干部在任职公示期间被举报，按照有举必立、有案必查的原则，首先会启动调查程序，特别是对实名举报的案件，将予重点对待，根据举报事项进行必要的查核，一旦确认线索属实，将会把案件转交纪检监察部门予以处理。对于查核结果，按照党政领导干部任前公示管理相关规定，一般会分几种情况处理：
（1）对反映问题不存在，不属实的，予以正式任用，并及时反馈结果；
（2）对属于一般性缺点、不足，比如个性上的问题，不影响任职，由组织约谈当事人督促改正，视情况按期或延迟任用。
（3）对确属存在廉洁自律等方面问题的，取消任用，并移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理。
（4）对反映问题比较严重，暂时无法得出结论的，暂缓任用。暂缓期限一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。此后发现问题，按有关规定从严处理。
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