事业单位A类和B类的主要区别在于岗位类型不同，前者适用于行政性、事务性和业务管理等岗位，后者适用于人文社科类专业技术岗位。此外，这两类职位要考的职业能力倾向测验和综合应用能力也有所不同，具体可参考历年事业单位笔试大纲。
一、岗位类型不同
A类指的是综合管理岗，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，从事的工作比较繁杂，包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责，语言类专业、法律类专业、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源专业等，都是可以报考的。
B类为社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。如经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员等。
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二、职业能力倾向测验的区别
综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;
社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
三、综合应用能力的区别
综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
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