公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，不宜或者不能由社会服务代替，也不能由市场配置资源，比如图书馆、博物馆、福利彩票、血液中心、婚姻登记所等等。
公益一类事业单位基本上全部是全额拨款的事业单位，唯一的例外就是乡镇卫生院。而公益二类是政府资助一部分提供保障，也可以通过市场进行资源配置，比如公立医院、高中、幼儿园、公园、少年宫等，很多属于差额拨款。
虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位更靠谱。
随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定将来哪些公益二类事业单位就会改为企业，而公益一类事业单位，基本上不会受到太大的冲击。
总体来说，公益一类事业单位相对于公益二类事业单位在某些方面更具优势。
工资和稳定性：公益一类事业单位的工资由国家全额拨款，相对较高且稳定。而公益二类事业单位的工资则由政府补贴部分，并依赖于单位的收益，因此工资水平可能不稳定。
职业发展：公益一类事业单位的职业发展路径较为清晰，晋升空间较大。而公益二类事业单位的职业晋升路径相对较窄，机会较少。
工作压力：公益一类事业单位的工作压力相对较小，工作节奏较慢。而公益二类事业单位则可能需要面对更多的工作压力和挑战。
总体来说，公益一类事业单位在工资、稳定性和职业发展方面具有一定优势，但也需要根据个人情况和兴趣进行选择。对于一些喜欢挑战、追求个人成长的人来说，选择公益二类事业单位也未尝不是一种好的选择。
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