一、职测
1.舍弃耗时长的题
在题量大、时间短的压力下，没有充足的时间思考研究每一道题，拼的是平时对各个题型的掌握情况，切勿在一道题目上浪费太多的时间，必须懂得放弃原则，扫描题目半分钟，如果没有思路必须果断放弃，尤其是数量关系这一题型的题目。
2.建议先做图形推理
我们对试题的敏感度和反应速度是先图形后文字再语言，同时考虑阅读时间和题目难度，结合考场具体情况，以符合命题规律的原则安排答题顺序。
所以合理的答题顺序应该是图形推理、数字推理、类比推理、数学运算、资料分析、选词填空、片段阅读(文章阅读)、逻辑判断、定义判断、常识判断。
3.掌握题型规律
职测试题主要包含常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析五大部分。
各种题型也反映了大家对不同事物的不同认识能力，而认识事物的能力有一个自然的发展过程。
考虑到每个人的智力模式、知识背景和生活方式的不同，有的对数字特别敏感，有的逻辑推理能力很强，有的知识贮备比较丰富，还有的有很强的语言能力天赋。
建议大家要充分了解职测考情，勤加练习真题，分析自身优势，选择合适的做题顺序。
二、综应
1.积累是王道
收集自己喜欢的范文，然后从范文中学习到新的内容。善于从范文中积累文章的论据。看到实例要有能够扩充运用的领域。并且可以尝试每一个领域如何进行运用。
2.从题目中找线索
在作答题目时，我们往往会看到题目时是以“题干”和“给定材料”两个部分。题干中给定一些信息往往能够点明文章的主题。通过题干与材料结合两步走，确定文章主题观点。
常见问题
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