江苏事业单位考试科目主要包括①公共基础知识;②职业能力测试;③申论等三门科目。有的人想要报考江苏事业单位，但是对于江苏事业单位考试科目有哪些并不是非常了解，下面就来详细介绍一下江苏省事业单位考试笔试科目以及专业知识与能力考试内容。
一、江苏事业单位考试科目主要包括：
1.《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、
2.《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)、
3.《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)。
4.管理类岗位和工勤技能类岗位属于综合知识与基本能力;
5.通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
二、测试内容
1.综合知识测试内容
测试内容主要为对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合知识的掌握度。
2.基本能力测试内容
测试阅读理解能力、处理数量关系能力、判断推理能力、解决问题能力、综合分析能力、文字表达能力。
3.专业知识和专业能力测试内容
测试掌握本专业基本理论、基本知识程度以及实际应用能力。
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三、测试内容权重
坚持“干什么，考什么”原则，结合具体的行业、专业和岗位特点确定比例。
江苏事业编测试内容权重主要根据行业、专业和岗位特点来确定。具体来说，测试内容主要包括综合知识、基本能力以及专业知识和专业能力三个方面。
综合知识测试内容主要涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合性基础知识，旨在测试应试人员对这些基础知识的掌握程度。
基本能力测试内容则主要考察应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等综合素质。
专业知识和专业能力测试内容则根据应试人员所从事的专业领域来确定，包括基本理论、基本知识和实际应用能力等方面的测试。例如，法律类岗位会重点测试法律的基本理论和实际应用能力；计算机类岗位则涵盖计算机软硬件、操作系统、程序设计等相关知识。
在权重分配上，坚持“干什么，考什么”的原则，即根据岗位的实际需求和工作特点来确定各项测试内容的权重。这样的设置旨在确保考试内容与实际工作需求紧密相连，能够真实反映应试人员的实际能力和水平。
请注意，具体的权重分配可能会因不同年份或不同招聘岗位而有所调整。因此，建议考生在备考过程中，除了关注测试内容的范围和要点外，还应及时了解最新的招聘公告和考试大纲，以获取最准确的信息和指导。
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