随着2026年校园招聘季临近，
中国移动广东分公司作为省内领先的央
国企，正面向应届毕业生开放多个热门岗位。本文将从招聘趋势、求职策略及注意事项三方面，为有意加入广东央
国企的学子提供实用指南。
2026年
中国移动广东分公司将进一步扩大招聘规模，重点布局5G技术、大数据、云计算、人工智能等新兴领域。招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、客户服务、综合管理等类别，其中技术类岗位占比超60%，尤其注重复合型人才选拔。值得注意的是，今年新增“数字孪生应用工程师”“智慧家庭解决方案专员”等特色岗位，要求应聘者兼具通信专业知识与数字化创新能力。此外，实习转正通道持续开放，优秀实习生可提前锁定正式岗位。
二、广东央国企求职高效策略
广东央国企普遍重视专业对口性，建议求职者结合自身专业选择岗位。例如，通信工程、计算机科学专业可优先投递技术研发类职位，而工商管理、市场营销背景者则更适合运营管理方向。同时，关注岗位附加要求（如英语等级、项目经验），针对性优化简历。
笔试内容以行测、行业知识为主。行测部分需强化逻辑推理、资料分析能力；行业知识则涉及5G网络架构、物联网技术原理等，建议通过官方题库模拟练习。部分岗位增设编程测试（如Python算法题），技术岗考生需提前巩固编码能力。
无领导小组讨论常围绕“智慧城市建设项目”“客户服务流程优化”等场景展开，需展现逻辑思维与团队协作能力。半结构化面试中，考官可能深入追问实习经历或技术难题解决思路，建议提前梳理典型项目案例，突出创新性与执行力。
三、广东央国企求职避坑指南
投递简历时，避免在非官方平台填写个人敏感信息。确认招聘方资质后，通过
中国移动招聘官网或“广东移动招聘”微信公众号提交材料。
央
国企招聘严禁收取报名费、培训费等费用。若遇以“内部推荐”“保过班”名义收费的行为，应立即举报。
2026年春招预计于3月启动，笔试集中在4月中旬，面试于5月底前完成。建议设置日程提醒，确保各环节不延误。
中国移动广东分公司作为广东央国企的代表，为毕业生提供了广阔的职业发展平台。掌握招聘规律、提升核心竞争力，方能脱颖而出。愿每位学子都能在求职路上乘风破浪，收获理想offer！
