中国电子科技集团有限公司（简称中国电科）作为央企“国家队”，每年通过官方招聘平台发布大量优质岗位。对于2026届毕业生而言，登录其招聘官网（www.chinatietong.com）是获取权威信息的首要渠道。官网不仅集中展示集团下属数十家科研院所、上市公司及直属单位的招聘需求，还提供从岗位查询、简历投递到面试通知的一站式服务。尤其在广东地区，中国电科旗下多家单位（如广州杰赛科技、深圳国微电子等）常年开放技术研发、项目管理等热门岗位，吸引大量本地学子关注。
一、广东央国企岗位特点，聚焦前沿领域，发展空间广阔
中国电科在粤单位紧扣粤港澳大湾区建设需求，岗位设置紧贴5G通信、人工智能、半导体芯片等战略性产业。例如，广州地区的科研院所侧重雷达系统与网络安全研发，深圳企业则更多涉及集成电路设计与智能终端开发。此外，集团注重校企合作，2026年拟在广东高校开展多场“电科芯火”专项招聘，为集成电路专业学子提供定制化培养通道。值得注意的是，广东岗位普遍要求英语四级以上，部分涉外项目需熟练掌握日语或德语。
二、官网求职全流程，精准匹配，高效备战
登录官网后，可通过“区域筛选”锁定广东地区岗位，再按“专业标签”（如电子信息工程、自动化）缩小范围。2026年新增“智能匹配”功能，输入毕业年份（2026）及意向城市，系统自动推送适配职位。
简历需包含成绩单、项目经历及获奖证明，其中广东籍学生建议强调实习经历（如华为、腾讯等名企实习加分）。注意上传文件格式为PDF，大小不超过5MB。
通过初审后，2026年新增线上综合素质测评（含逻辑推理、职业性格测试），建议提前练习官网上发布的模拟题库。面试环节重点考察技术能力与抗压表现，部分单位采用“无领导小组讨论+专业答辩”组合形式。
三、注意事项，细节决定成败
2026年校园招聘预计9月启动，广东地区宣讲会集中在10月中旬，笔试时间为11月15日，面试需在12月10日前完成。
部分岗位明确要求“落户广东”，非本地生源需提前确认档案接收政策。
官网特别标注广东岗位薪酬构成，除基本工资外，硕士学历年均到手收入约18-25万元，博士额外享受住房补贴30万元。
作为央企标杆，中国电科为2026届毕业生提供了多元化的职业发展平台。建议求职者密切关注官网“广东专区”动态，结合自身专业精准投递，把握住“家门口”的优质就业机遇。
