2026年
中国电信校园招聘，面向全国高校学子开放超千个优质岗位。作为国内领先的通信运营商，
中国电信持续加码科技创新，聚焦5G、云计算、大数据等领域，为求职者提供兼具挑战性与成长性的职业舞台。广东作为集团战略布局的核心区域，多家省级分公司及直属单位同步纳新，岗位涵盖技术研发、市场运营、综合管理等方向，大专及以上学历即可投递，部分岗位放宽至中专学历，符合条件的应届生和往届生均可参与。
一、广东央国企招聘亮点，央企实力护航，发展空间广阔
作为中央企业，
中国电信广东公司2026年校招岗位普遍提供具有竞争力的薪酬福利，包括六险二金、带薪年假、住房补贴、交通补助等。部分技术研发类岗位特别设置项目奖金及股权激励，优秀员工还可参与海外交流计划。此外，公司为应届生量身定制“星火计划”培养方案，通过导师带教、轮岗实践等方式助力新人快速成长，晋升通道透明畅通，管理序列与专业序列双轨并行，打破职业天花板。
二、广东央国企热门岗位，聚焦前沿技术，匹配多元能力
1.5G网络工程师
需求单位广东电信网络运营中心
岗位要求通信工程、电子信息类专业，熟悉5G基站部署与网络优化，具备华为/中兴设备操作经验者优先。
工作地点广州、深圳、东莞等地
2.云计算解决方案架构师
需求单位广东电信云网发展部
岗位要求计算机科学与技术、软件工程专业，熟悉AWS/Azure云平台架构，有大型数据中心运维经验加分。
工作地点广州、佛山、珠海
3.数字营销专员
需求单位广东电信市场部
岗位要求市场营销、数据分析专业，擅长用户行为分析及流量运营，熟悉短视频平台推广者优先。
工作地点全省多地
4.网络安全工程师
需求单位广东电信信安中心
岗位要求信息安全、网络空间安全专业，持有CISP/CCNA认证者可免笔试，需通过攻防演练实战考核。
工作地点广州、惠州、汕头
量化实习成果（如“完成XX项目需求分析，提升30%运营效率”）；
英语四六级、计算机等级证书、华为HCIA/HCIP认证等；
结合岗位JD（岗位描述）定制，如“具备跨部门协作经验，适应高强度技术攻坚”。
行测题占比60%，重点练习逻辑推理、资料分析模块；
专业知识题覆盖通信原理、数据结构、项目管理，建议刷历年运营商真题；
性格测试无标准答案，保持前后一致即可。
半结构化面试准备3个技术相关案例（如“解决突发网络故障的经历”）；
无领导小组讨论争当破冰者或总结者，发言紧扣“用户体验”“成本效益”等关键词；
着正装，展现对企业文化的认同感（例：“我认同中国电信‘用户至上’的理念，希望……”）。
2026年中国电信广东央国企校招统一采取线上投递，截止时间为2025年12月31日。建议提前注册账号并模拟填写信息，避免高峰期卡顿。更多岗位详情及投递入口可通过“
中国电信招聘”官网或官方微信公众号查询。
