中国民用航空局审计中心（以下简称“审计中心”）经中央编办批准设立，是中国民用航空局直属的正司局级财政补助
事业单位。其核心职能涵盖民航局所属单位主要领导干部经济责任审计、基建项目竣工财务决算评审、民航重大政策与项目预算评审及绩效评价、民航财务联席监控等工作。为满足业务发展需求，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现启动2026年度工作人员公开招聘，相关事宜公告如下：
一、招聘范围、岗位及资格条件
（一）招聘范围与岗位设置
本次招聘面向两类人群：一是2026年国内应届毕业生（在校期间非在职，定向生、委培生除外）；二是社会在职人员。此外，拥有北京市常住户口的留学回国人员，可报考京内生源岗位。本次计划招聘4名专业技术岗位人员，岗位具体要求可参考招聘计划表（原公告附件1）。
（二）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质过硬、道德品行良好；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱党、热爱祖国、热爱人民。
2.身心健康，能够正常履行岗位职责，具备良好的心理素质。
3.符合岗位所需的学历、专业要求，应届毕业生需在毕业时取得相应学历学位证书，且在校期间所有课程考核合格；岗位专业条件以最高学历对应的专业为准。
4户籍与留学人员特殊要求：报考京内生源岗位的应届毕业生，入学前须拥有北京市常住户口（不含北京集体户口）；留学回国人员需在2025年7月至2026年7月期间毕业，留学及毕业后未与任何单位建立劳动关系、未缴纳社会保险，报到时需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
5.年龄限制：应届本科生年龄不超过26周岁（1996年1月1日后出生），应届硕士研究生不超过30周岁（1996年1月1日后出生），应届博士研究生不超过35周岁（1991年1月1日后出生）；社会在职人员年龄不超过32周岁（1994年1月1日后出生），条件特别优秀者可放宽至35周岁。
人事档案齐全完备，无缺失或异常情况。
（三）不得报考情形
存在以下情况之一的人员，不得参与本次招聘：受过刑事处罚、被开除公职的；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；受过党内严重警告或行政记大过及以上处分的；在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；以及法律法规规定不得应聘事业单位工作的其他人员。同时，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
二、招聘实施流程
（一）报名阶段
报名时限：自本启事发布之日起，至2026年1月25日截止。
报名方式：采取邮件报名形式。应聘人员需下载并填写应聘登记表、信息统计表（原公告附件2、3），将表格与资质证明材料扫描件一同发送至指定邮箱（原公告附邮箱）。邮件主题需按“应届生/社会在职人员+姓名+岗位+毕业院校+专业”的格式命名。
需提交的资质证明材料包括：身份证正反面复印件；应届毕业生需提供加盖公章的在校成绩单；外语水平证书或成绩报告单；各阶段学历及学位证书；留学人员需提供能认定身份和经历的证明材料；专业资格证书、荣誉奖励证书等其他体现个人经历与能力的材料。
（二）资格审查
依据招聘条件及岗位要求，对报名人员的资格条件与提交材料进行审核，确定并通知符合条件的考试人选，未通过审查者不再另行通知。若某岗位通过资格审查人数与招聘计划数的比例低于3:1，审计中心将根据实际情况调减或取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘要求，均取消其应聘资格。
（三）考试安排
专业技术岗一、专业技术岗二考试分三轮进行：
第一轮：线上结构化面试，重点考察综合素质与基本专业知识，满分100分，成绩达到70分（含）及以上方可进入第二轮。
第二轮：线上笔试，内容涵盖行政能力测试与申论，满分100分，合格线为70分（含）。按第一轮成绩60%与第二轮成绩40%的综合得分从高到低排序，以1:10的比例确定第三轮考试人选；若末位成绩并列，并列人员均进入第三轮；若符合条件人数不足1:10，按实际人数确定。
第三轮：线下半结构化面试，考察政治素养、综合能力、岗位匹配度等，满分100分，合格线70分（含）。
综合成绩计算：第一轮成绩占30%、第二轮成绩占20%、第三轮成绩占50%。
专业技术岗三考试分两轮进行：
第一轮：专业能力测试，考察审计思维、专业素养及业务能力，满分100分，按参加考试人员80%的通过比例设定合格线（合格线将在面试公告中明确）。按测试成绩从高到低以1:10的比例确定第二轮人选，末位成绩并列者均进入；不足1:10时，按达到合格线的实际人数确定。
第二轮：线下面试，考察内容与专业技术岗一、二第三轮一致，满分100分，合格线70分（含）。
综合成绩计算：第一轮成绩占40%、第二轮成绩占60%。
各岗位考试时间及具体安排将另行通知，因考生自愿放弃、资格复审未通过等产生的人选空缺，将视情况递补。审计中心将根据岗位需求安排心理测试，测试结果仅作参考，不计入综合成绩。按各岗位综合成绩从高到低排序，以1:2的比例确定考察人选，且综合成绩需达到70分（含）及以上。
（四）考察与体检
考察包含适岗考察与政审考察两部分。若考生自愿放弃考察资格，将视情况递补。适岗考察时长不超过一周，具体形式与时间另行通知；政审考察通过查阅个人档案、个别谈话等方式，全面了解考生政治素质、遵纪守法情况、学习与工作表现、廉洁自律等信息，并复查其资格条件。考察合格者进入体检环节。体检标准参照国家公务人员录用体检标准执行，体检合格者进入后续环节，不合格者取消聘用资格，空缺名额视情况递补。
（五）公示与聘用
结合综合成绩、考察及体检结果，审计中心研究确定拟聘人员，通过中心官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，审计中心将与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
三、其他注意事项
1.应聘人员需对提交的信息与材料真实性、准确性负责，若存在提供虚假信息、证件造假、考试作弊等行为，一经查实，立即取消考试或聘用资格，情节严重的，将依法追究相关责任。
2.应届毕业生若未在规定时间内取得岗位要求的学历学位证书，或无法按期办理派遣手续，将不予聘用。
3.应聘人员需确保预留联系信息准确有效，并保持通讯畅通，因联系不畅导致无法接收通知的，后果由本人承担。
中国民用航空局审计中心
2025年12月30日
原标题：中国民用航空局审计中心2026年度公开招聘工作人员公告
