2020河南平顶山高新区招聘30人公告

(四)拟面试人员现场资格审核

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定，如遇进入面试资格确认环节最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、学历学位认证书、报名信息表、就业报到证及相关资格证件等原件和复印件1份参加面试资格确认。其中，考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)(附件2);报考岗位对任职资格有要求的，还须提供任职资格证书原件和复印件1份。

以上资格复审需提供的材料复印件一律使用A4纸。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

4.面试资格确认时间、地点、人员名单，请考生登录平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)查看。

5.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。

(五)面试

1.进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、面试通知单参加面试，两证不齐者不得参加面试。

2.面试成绩满分为100分，面试采取结构化面试的形式进行，分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试成绩低于60分的不予聘任。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试最终成绩、综合成绩均四舍五入后保留小数点后2位。

(六)体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如遇进入体检环节最后一名考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定进入体检人员;如遇面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。参加体检人员名单及体检相关要求在平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

2.体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由本次招聘领导小组统一组织，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

3.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

4.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。由高新区采用调取个人档案、背景调查、与考察对象面谈等方式到应聘者所在单位进行考察，并核实应聘者提供的信息、材料的真实性和准确性。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

(七)公示与聘任

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平顶山市人力资源和社会保障局网站(http://www.hapds.lss.gov.cn)、平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)公示5个工作日。对公示期间反映出来的问题，由本次招聘领导小组会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘任资格或自动放弃的，不再递补。

2.公示期满无异议的，按照要求办理相关聘任审批手续。

(八)薪酬待遇

新招聘人员试用期为6个月，最低服务年限3年(含试用期)，按平顶山高新区现有外聘人员管理模式管理，实行绩效考核。

薪酬待遇按照平顶山高新区部门(单位)薪酬制度执行。

五、其他事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。报考人员在招聘期间务必经常登录平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，平顶山高新区核验后办理人事手续。在平顶山高新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)受聘人员未按平顶山高新区规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘任资格。

(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)本公告由平顶山高新区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、河南省、平顶山市有关规定执行。

六、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

对本次招聘工作存在疑问的，欢迎电话咨询。(工作日上午8:30-11:30下午14:30-17：00)

咨询电话：0375-3998016 0375-3982799

监督电话：0375-3980526