名言警句类题目，是指让考生针对名人所写所说的或者民间流传有道理的话，谈感悟和理解的题目。随着事业单位招聘考试中对考生政治素养要求的提高，这一类题型在公考中出现的比例也是越来越高，而由于分析能力的缺乏，对时事政治了解的不透彻，成为很多考生的难点题型。所以今天上岸鸭就来教教大家怎么做这类题目，希望对大家有帮助鸭！
一、对策部分要具体针对
对策部分，考生需要结合身份实际和工作实际，重点谈一谈个人如何践行这些道理。这个部分要想出彩，考生一定要把践行谈的具体，让考官一听是可操作的。
二、题干中道理要明确指出
拿到一个名言警句题，第一步要清楚这句话的含义和道理，接下来才能更好地围绕核心道理去分析和践行。但是题干中有时并不直接给出道理，如果这时考生也云里雾里，模糊处理，很容易在接下来的答题中落入空洞。请记住，面试题目是没有标准答案的。而对于道理很清楚，大白话的名言警句则不用重复道理，开头概括总结一下或者谈感受即可。
三、道理的分析论证要多样方法
论证道理，常用的方法是举例论证和道理论证。但是有时候在具体答题中会有些刻板，还是要多结合题干和实际去分析。
(1)关键词分析
通过关键词的分析把这句话的内涵说清楚，并且具有层次和条理。
(2)多结合实际去论证
有这样一个哲理类的双观点题，“有人说，君子讷于言而敏于行。有人说机关工作中，沟通交流很重要，表达也是一种软实力。请结合机关工作，谈一谈你的理解。”
君子讷于言而敏于行，意思是君子要说话谨慎，行动敏捷。只要我们结合机关工作实际，这句话是非常好论证的。作为机关工作人员，为什么要说话谨慎呢?必然还是因为机关工作人员的特殊性，一言一行都代表着政府形象，所以需要说话谨慎。为什么要行动敏捷，工作效率高呢?结合实际，随着社会的发展，我们需要解决的问题趋于复杂，公务员的工作量在增加，人民群众的要求在提高，没有很好的行动力是根本完不成工作的。
