江苏事业单位招聘考试考什么？要考的知识点难不难？这些问题是很多报考江苏事业单位的小伙伴比较关心的问题。做为热度仅次于公务员考试的公职类考试，事业单位招聘考试也受到了许多考生的欢迎，其中也不乏初次报考的考生，关于江苏事业单位的考试内容和难度，可以跟着本文一起学习了解下。
一、江苏事业单位招聘考试难度如何：
江苏事业单位的报考人数越来越多，毕竟大家都清楚在体制内工作的好处，进而也就增加了考试的难度；另外，考试本身也存在难度，公基，综合，行测不同的组合，会让考试难度加大。加上考试竞争力越来越大，导致各位考生上岸的难度越来越大。
二、江苏事业单位招聘考试的具体内容：
1.综合知识测试内容：
江苏事业单位招聘考试的综合知识测试内容，主要是测试应试人员对于政治，经济，法律，管理，科技，人文等综合基础知识的掌握程度情况。
2.基本能力测试内容：
这一块主要是测试应试人员的阅读理解能力，判断推理能力，处理数量关系的能力，综合分析能力，解决问题的能力，文字表达的能力，以及履行岗位职责的能力，这些都是综合素质的体现。
3.专业知识以及专业能力测试内容：
这一块主要是测试应试人员掌握基本的专业理论，基本的知识程度，以及实际应用的能力。
①法律类别的岗位：考核法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际的问题能力。
②计算机类岗位：主要是考核计算机硬件，操作系统之类的知识，常用办公软件，程序设计的相关知识。还有就是软件工程的基本理念，计算机网络的概念，理论以及相关的应用等等。
③英语类岗位：考核考生们以下这些能力。掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识跟运用能力，具备综合英语知识以及基本阅读技巧来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料翻译成汉语书面材料的能力。
④经济类岗位：这一块主要考核一下这些能力：经济学，统计学，审计学，以及会计学方面的基本理论，考核基础知识以及基本的业务技能，运用相关的专业原理来进行分析，解决实际问题的能力。
综上所叙述，从江苏事业单位招聘考试的具体测试内容来看其难度还是有的，并没有大家想象的那么简单，提前去复习了解一下考试的测试题以及题目的题型，以便增强对于考核知识点的了解。总之，祝福考生们考试顺利，都可以成功考过上岸。
