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所谓国有国法，家有家规，任何地方都离不开规定，没有规矩，不成方圆，我们都生活在一个法制社会，无论是什么人，什么身份，都需要蹲守宪法和法律，那么事业单位人员如果犯法，应该怎么处理呢？下面就和上岸鸭公考小编一起来看看事业编制判缓刑处理的新规定！
如果事业单位的工作人员被判缓刑处理的话，那么在执行缓刑期间，需要停发原来的工资，等待刑满之后，再进行工作的分配，并且工资待遇也会有所降低，工资待遇会按照本人刑法之前的岗位工资降低三档，然后再逐次就近就低套入新人的岗位的工资标准。
所以对于事业单位的员工来说，一定不要触犯法律的红线，因为事业单位一定程度上也代表着国家的形象，所以一定要注意自己的言行举止是否符合规范，像酒驾、赌博这些行为千万不能参与，会关系到自己未来的发展。尤其是在工作中，一旦被警告或者记过，就和晋升无缘了。
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