黑龙江省事业单位考核办法实施细则

由于目前就业压力逐渐增大，很多年轻人都选择报考公务员和事业单位。相比较而言，事业单位会比公务员考试简单一些，部分考生会把它作为备选。有很多人对于事业单位有很多不清楚的地方。下面上岸鸭公考小编就来和大家聊一聊，具体如下：

1.黑龙江事业单位的考核主要分为平时考核、年度考核、聘期考核。年度考核可以评为优秀、合格、基本合格以及不合格的情况，内容主要包括该员工的德、能、勤、绩这四个方面。主要是实行领导与群众相结合的方式。考核的流程包括准备--总结--评议--评鉴--审核--公示--备案--反馈--存档等。

2.平时考核一般是每季度一次或者是半年一次，年度考核是以平时考核为基础的，被评为优秀和合格的职工可以一次性拿到年终奖金。不合格的职工无法获取。

综合上述内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于黑龙江省事业单位考核办法实施细则的相关信息。想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，大家可以关注2022事业单位考试资讯栏目~