事业单位13个月工资发放规定

事业单位工作比较稳定，而且福利待遇也很好，很多考生就是看中了事业单位的，双休，法定节假，社保福利，公积金等等，从而选择报考的。而且在每年年底，大多数事业单位都会为员工发放第13个月工资。那么工资发放是怎么规定的呢？大家可以和上岸鸭公考小编一起来看一看，具体如下：

事业单位第13个月工资，一般情况下，指的是三项基础工资之和，但前提下，还需要看单位的具体性质：

第一种是全额拨款的事业单位，员工的工资和福利待遇都是由财政拨款的，所以这类型的事业单位的第十三个月工资也是由财政拨款的。

第二种是差额拨款的事业单位，主要是指一些非营利性机构，比如一些医疗卫生机构、学校等，而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的，但是其他费用需要单位自行支付。13个月工资是属于人员费用，需要由财政拨款；

第三种是自收自支的事业单位，职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出，所以，员工的13个月工资也是单位自支。

综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于事业单位13个月工资发放规定的相关信息。大家想要知道更多关于事业单位方面的资讯，可以关注2022年事业单位考试资讯栏目。