事业单位一年内累计旷工多少次给予开除

众所周知，只要考上了事业单位的岗位，一般不出什么大问题，都不会出现被辞退的情况。如果是员工旷工，那么多少次之后会被开除呢？有很多小伙伴都想要知道这个问题的答案，上岸鸭公考小编就这一问题整理了下面的内容，希望能够对大家有所帮助。

1.在事业单位工作中，一年如果旷工达到30天，单位将会根据相关规定辞退该员工。也并不是旷工在30天以下就没有惩罚了，如果旷工在3天以内的员工，将会扣发一个月工资和季度奖金，旷工累计5天的，将会扣发3个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计10天以上者，将会扣发全年奖金，并且年终考核视作不称职。

2.大家在考上了事业单位之后，也不能掉以轻心呀，也必须要好好工作。这样才能够在工作取得好的表现，能够在年终考核中得到合格或者是优秀的评价，这样工资待遇也会上升，可能还会晋升一个级别。

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