（一） 准确把握考情， 备考有的放矢
对考情的准确把握， 是复习的第一前提。 考生要确定好自己的岗位类型， 同时对应了解相应 类别的具体考情。
《职业能力倾向测验》 的确与公务员 《行测》 科目有 ８０％的相像， 准备报考公务员和事业单 位 “两手都抓” 的同学无疑可以齐头并进。 但 《综合应用能力》 却不能如此对待。 Ａ 类 《综应》 与 《申论》 考查内容大相径庭。 从考试大纲的介绍大家就能窥见一二它们的不同。 事业单位联考 考试大纲是这样介绍 Ａ 类 《综应》 的试卷内容的： “试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的 工作任务， 如观点归纳、 资料分类、 草拟信函、 会务安排、 应急处理、 联络通知等。” 因此， 无论 大家准备报考哪一类的岗位， 《综合应用能力》 都要专门拿出时间精力来备考。
其次， 要不要买书？ 要不要找培训机构听课？
第一个问题的答案是毫无疑问的！ 书一定要买！ 因为无论如何用文字介绍， 都无法 １００％的描 述清楚考试内容到底是何模样， 也没有办法描述清楚做题的方法技巧。 而专门的书籍却可以将以 上问题迎刃而解。
（二） 事业单位面试如何拿高分？
面试的评分会根据岗位设置的相关测评要素作为评分的依据， 比如信息获取能力， 综合分析 能力， 应变能力等。 但是考生训练的目标应该是结合这些能力要求， 获得考场的高分。 因此， 研 究高分模型能为考生备考提供清晰的思路。
经过对考官和考生两个维度的深入分析， 最终研究团队在高分特征模型上达成了高度一 致的意见。 这个高分特征模型就是：1、审题精准，2、结构合理， 3、亮点突出。
审题精准： 即考生能够快速理解和把握题干的关键信息， 明确作答任务。
结构合理： 即考生答题呈现的答题内容是有清晰的表达结构的， 这个结构就是考生剖析问题思维的具体体现， 也是考官评分时候的关键依据之一。
亮点突出： 即考生能展现出个人特色的亮点， 比如心态稳定， 比如表达结构合理， 比如内容 要点有切合实际的创新观点等， 都是可以成为考场的评分亮点。
（三） 事业单位面试备考提示
健康的身心状态。 面试备考需要高强度的答题与思考的练习， 这过程会有压力大的时候， 会 有感觉瓶颈的时候， 还会有怀疑自己的时候等等， 这些都需要考生有良好的身心状态去应对。 因 此， 建议大家备考期间保持适度有规律的运动， 饮食规律、 清淡， 遇到压力可找亲朋好友倾诉， 维持自己的身心状态健康稳定。
摸准考情命题规律， 遵循各类题答题方法。 面试命题各地规律不一， 面试题型多样， 各类答 题方法也有差异， 考生一定要结合自己报考单位的考情针对性备考， 不要广撒网， 要抓重点， 重 点题型挖深一些答题技巧与方法。 事业单位针对各地不同考情有针对性系统梳理， 各位考生 可至前台免费咨询。
拓展知识， 关注热点。 各地事业单位面试命题话题涉及的内容比较广， 比如有些会涉及到乡村 振兴相关政策的考察， 有些会考党史相关的知识积累， 还有些会考察一些领导人讲话内容的理解， 这些都是可以通过日常的积累来拓展的。 另外就是一些面试的热点话题， 范围也很广。 大家可以关 注一些官媒探讨的热点， 比如人民日报、 光明日报、 澎湃新闻、 瞭望、 半月谈等。
