广东事业单位统考面试以结构化为主，教师岗位有试讲，很多岗位会有专业知识和技能测试。2020年和2021年个别岗位采取无领导小组面试形式，而且当时的公告中也明确提到无领导小组。但是，在2022年统考公告中面试形式没有无领导小组，只有结构化面试、试讲、业务考核和技能测试。

面试对象。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象（不足比例的，按笔试成绩合格实际人数确定），成绩相同的，视为并列。参加面试人员名单将在徐闻县人民政府网站（http://www.xuwen.gov.cn/）公布。

集体面试。采取无领导小组讨论或结构化面试方式。突出职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。集体面谈。集体面试后组织面试人员逐一个别谈话，着重考察报名人选的政治表现、专业素质、性格特点以及工作意愿等。

在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达到比例的按实际人数进入面试。如有未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补，未达比例的按实际符合条件人数进入面试。面试前，廉江市人力资源和社会保障局对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。在审核时，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在报名信息系统中上传虚假照片的，取消面试资格。

面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织实施。教师类：面试采用试讲(模拟上课)的形式，面试的时间为12分钟。总分100分。面试内容：为所报的学科教材。

2022年广东省事业单位面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。