答题时不看考官,答题时音量太小,答题时抓不到重点,答题时没有层次,面试礼仪没有遵守好都会导致上海公务员面试扣分。

公务员结构化面试的考查要素有综合分析能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，应变能力，岗位匹配性考官就是参照这些进行面试考察，那么具体来说，在整个公务员考试结构化面试环节，有哪些行为可能会导致面试分数低呢?

上海市公务员面试分数不会再当场公布，一般会在面试结束之后的2个工作日后在专题网站进行公布。进入面试之前需要通过资格复审，通过面试之后还要通过体检和考察。

上海公务员考试综合成绩计算为公式为：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，面试成绩是百分制，笔试成绩也需要换算百分制。笔试两科综合成绩=（笔试成绩÷2）x40%+面试成绩x60%。笔试三科综合成绩=（笔试成绩÷2.5）x40%+面试成绩x60%。

公务员面试一般在70到87分之间。部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩。也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数。

上海市公务员面试分数不会再当场公布，一般会在面试结束之后的2个工作日后在专题网站进行公布。进入面试之前需要通过资格复审，通过面试之后还要通过体检和考察。

上海市公务员成绩总分为100分，由笔试面试两部分构成，计算公示一般为：综合成绩=笔试总成绩占40%，面试成绩占60%（具体比例请以最新招考公告为准）。