许多考生对于上海公务员面试却不甚了解，对于上海公务员面试的评分依据，以及公务员面试过程中哪些表现容易丢分，你了解吗?

从常考的题型来讲，上海公务员面试仍然是以综合分析题为主，也会有组织管理、情境应变、自我认知、言语理解与表达等题型，而人际关系在近两年的考试中已经逐渐淡出大家的视线了。

上海公务员结构化面试评分点有综合分析能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，应变能力，岗位匹配性。

上海公务员面试一般有4道题，20分钟限定，也可能是15分钟限定。一般情况下，20分钟的时长是用不完的，13-16分钟就会答完题的。考官宣读面试注意事项会说言简意赅，啰嗦划水考官甚至会打断面试进行提醒，因此面试需要认真备考。

上海公务员结构化面试和半结构化面试有什么区别？今天公务员考试网将为考生整理出结构化面试和半结构化面试地区别，希望对考生有所帮助。

许多考生对于公务员面试却不甚了解，对于公务员面试的评分依据，以及公务员面试过程中哪些表现容易丢分，你了解吗?

上海公务员面试一般有4道题，20分钟限定，也可能是15分钟限定。一般情况下，20分钟的时长是用不完的，13-16分钟就会答完题的。考官宣读面试注意事项会说言简意赅，啰嗦划水考官甚至会打断面试进行提醒，因此面试需要认真备考。

1、了解报考岗位的主要考试题型：面试备考开始前可以找一下历年自己报考岗位的面试真题，在没有任何准备的情况下自己尝试回答这些题目，了解岗位考试主要考点，也可以找一些面试的视频观察别人是如何回答的，了解面试的测评要素及考试内容。2、了解结构化面试答题框架：前期准备时大家都会一无所知毫无思路，所以前期不管套路，要了解结构化面试的答题框架，将每个题该怎么回答，要回答哪些要素了解清楚，了解清楚答题框架后才能不断充实内容，有话可说。