本次考试无笔试，在资格审查通过后，直接参与面试。资格审查符合条件人员列入考核入围人选，考核入围人数与招聘人数比例小于1:3时，报请区人社局批准后降低开考比例，其综合成绩应达到75分及以上，未达综合成绩合格线人员不予聘用。考核内容由片段教学、结构化面试两部分组成，考核具体事项另行通知。体检及考察结果合格者进入选岗环节，分学科根据考试综合成绩从高到低依序自愿选择聘用学校，如遇综合成绩相同的，按片段教学成绩高的顺序优先。

根据教师编制的资料来看，教师有编制和没有编制的区别是比较大，因为有编制的老师是通过了事业单位考试的，所以相对的福利待遇也会比没有编制的老师更多。