面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

面试采取试讲方式进行，面试前备课时间30分钟，面试时间为12分钟。面试成绩实行100分制，60分为合格。面试范围为中小学现行课本内容。同一岗位通过资格审查人数达到开考比例1:3的按实际人数进入面试，未达开考比例1:3而确需开考的，需经招聘工作领导小组核准同意后，方可开考。

面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机导致无法取得联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

查询面试入围情况(11月15日前)：按照招用岗位计划数1:1.5的比例，依据笔试成绩，从高分到低分确认面试入围人员，并在合浦县人民政府网站、人力资源社会保障、乡村振兴等部门网站公布，考生自行查询面试入围情况。

查询面试入围情况（11月15日前）：按照招用岗位计划数1:1.5的比例，依据笔试成绩，从高分到低分确认面试入围人员，并在县（市、区）人民政府网站、人力资源社会保障、乡村振兴等部门网站公布，考生自行查询面试入围情况。