可以的。在了解聘用制老师的时候，可以先看有编制的老师，教师编的优点就是稳定，并且福利待遇特别好，社会认可度也是非常高的，工作期间没有什么问题，一辈子基本是没问题，还有学校也是没有权利决定老师的去留的。

聘任制教师三年之后完全可以转变，当聘任满三年之后可以继续从事教育事业。如果愿意继续在当地学校留任，当地政府需要对具体工作岗位进行落实，然后将其纳入教师编制的范畴之内，在工资方面以当地财政统一发放作为标准。如果要重新选择工作，相关部门要提供一定的帮助。

考了聘用制教师也是还能考正式的教师编制。编外教师考编制，必须要参加招教考试，分为笔试和面试两部分。如果已经是在编教师想要考其它学校的编制，也是要通过招教考试，但一般不需要参加笔试考试，只需要考面试就可以。

聘用教师和编制教师虽都为教师，但是二者有所区别。从意义上来看，编制教师为事业单位教师，在编的教师为事业单位工作人员;而聘用制教师为学校或教育局聘请的优秀教师，不属于事业单位工作人员。从稳定性来看，编制教师更加稳定，享受单位较多的福利，一般来说不犯重大错误不会被开除，而且一般情况下该单位是无权开除的，需要通过上级单位才能决定。