对于40岁求职者，“编制”颇具吸引力。2026年政策显示，40岁有机会进入体制内。一是事业单位，年龄限制放宽，招聘多在上半年，基层岗位机会多；二是公务员定向招录，服务基层项目人员和高学历者可放宽年龄限制，竞争较小；三是国企与央企，年龄限制灵活，看重经验和能力。40岁是转型体制内的黄金期，要精准定位，利用经验优势，尽早规划。

2025年全国“三支一扶”计划迎来新服务周期，服务期满人员有多种职业转型选择。本文结合2025年最新政策，梳理五条转型路径：公务员定向招录比例高，有额外加分；事业单位专项招聘有直接面试等福利；考研可加分、免试部分课程，创业有高额贷款与补贴等。还建议服务人员整理成果、关注招考信息、建立人脉，利用基层经历实现人生跃迁。

公务员定向招录是指公务员部门面向特定职位招录的一些人员，如大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校特岗教师、大学生志愿服务西部计划的一类人员，也就是所谓的四项目人员。

公务员定向招录是指公务员部门面向特定职位招录的一些人员，如大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校特岗教师、大学生志愿服务西部计划的一类人员，也就是所谓的四项目人员。