事业单位招考季将至，本文提供备考指南。笔试科目分公共和专业科目，多地区联考为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，部分加考《公共基础知识》。不同岗位考试内容差异大，如综合管理、教师、医疗类各有侧重。2025年招考有科目调整、时间变化、加分政策等新趋势。还给出利用碎片时间刷题、组队模考等备考技巧，鼓励考生科学备考。

文章结合2025年最新政策给出考编硬核条件清单。明确5类永久禁考人员，新增亲属回避条款等。学历方面呈现两极分化，大专可报部分岗位，有非全日制学历等特殊通道。特殊加分政策丰富，退役军人、基层服务人员、高学历人才等群体有优势，如服役满5年可加分、博士免笔试等，强调考编拼条件匹配度。

文章结合2025年最新政策给出事业编“上岸清单”。基本条件方面，明确犯罪受过刑事处罚等为禁止报考情形；硬性门槛上，学历、年龄、专业有不同要求，如基层岗大专可报，普通岗年龄18 - 35周岁等；加分机会有基层经验、证书、特定身份等，如基层工作经历部分岗位笔试加5分。最后强调事业编需策略与努力，要提升自身实力。

2025年公务员考试即将启动，本文详解笔试相关内容。笔试科目为行测和申论，总分200分，部分岗位需加试专业科目。行测和申论有不同的分值构成及提分策略，如行测资料分析等模块的提分要点，申论的评分逻辑。此外，服务基层项目人员、少数民族考生、退役军人等可能享受政策倾斜。2025年备考建议强化模块、关注加分政策、适应考试节奏。

每年的浙江省考都是竞争激烈的战场，考生最关心的问题之一便是“多少分能进面试”。事实上，进面分数线并非固定数值，而是由岗位类型、地区竞争、加分政策等多重因素共同决定。浙江省考多少分能进面试？本文将从合格线划定、实际案例、影响因素三方面系统整理浙江省考的进面规则，帮助考生科学规划备考策略。

根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。