2026年云南公考许多考生对选岗与考试顺序存疑，其采取“先笔试后选岗”模式。流程上先笔试筛选再岗位匹配，后续有选岗、面试、体检、考察等环节。选岗时要考虑专业适配、服务年限等，不同岗位有不同要求。还需注意时间节点，如报名时间、行测申论重点等，且要警惕竞争风险，无故弃考将记入诚信档案，考生需科学备考。

公务员考试网网同步发布2023山东公务员考试报考指南：什么是差额考察，详细信息请阅读下文！

全国事业单位招聘中经常涉及到“差额考察“，那“差额考察”是什么？具体形式有哪些？对考生又有什么影响呢？现在上岸鸭公考就带大家一起来具体了解一下相关内容吧。

差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。

中央遴选差额考察，是指考察对象人选一般应当多于拟任职务人数，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。