事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位设置内容是通过转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，让事业单位各工作人员全身投入到岗位中去，实现其对工作的积极性和创造性。事业单位岗位设置是以按照科学规范，从维护职工的根本利益出发，建立适合单位各类人员特点的事业单位岗位设置管理制度。

事业单位岗位设置：岗位设置一般将岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。岗位设置结构比例应根据单位的实际情况及工作性质来确定，主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位间的结构比例。

根据国家规定及上级主管部门的指导意见，事业单位岗位设置按行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三大类分类设岗。事业单位的行政管理岗位由领导岗位和一般管理岗位两部分组成，岗位设置也分领导岗位和一般管理岗位设置。