最近，有小伙伴问考公应届生交了社保算应届生吗？公务员考试中关于应届生身份的界定各省是不一样的，一般认为应届生缴纳了社会保险就是已落实工作单位，因此不再算作应届生。但自2020年以来很多省都放宽了界定，只要考生在2年或者3年择业期内，无论是否缴纳社保都可以算作应届生，比如贵州、福建等省都发布了通知，所以大家在报考时还需以自己报考省份的要求为准。

在公务员考试中，拥有应届生的身份是非常有优势的，国考中大量岗位针对应届生招考，在省考中虽然没有严格限制只有应届生能考，但报考限应届生的岗位竞争相对会小一些。于是有人提问，考公应届生交了社保还算应届生吗？一般不算，具体以单位要求为准。

在公务员考试中有应届生身份报名时是一个很大的优势，尤其是国考针对应届生设置了大量岗位，选择非常多！那么，公务员考试报考应届生界定范围是怎样的呢？一般是指当年毕业的应届毕业生和在择业期内的应届毕业生，下面上岸鸭公考小编带大家了解一下相关内容。

国家公务员说的应届毕业生是指在相应毕业的年份毕业的学生。简单地说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。除此之外，毕业后处在择业期内（一般是两年）未落实工作单位的，也可使用应届生身份报名。

通常我们说的应届生，是指当年应届毕业生，即学生在学校的最后一年。比如，四年制本科，大四在校生就是应届毕业生；三年制专业，大三在校生就是应届毕业生。而2022年毕业的学生，就是2022年应届毕业生。

众所周知，所有公务员考试对于应届生都是有政策优势的，浙江公务员考试也不例外。也就是说，应届生参加浙江公务员考试有政策优势，例如某些岗位只针对应届生招录公务员。