一般大型事业单位考试的招录的形式有三种：1.面向高校应届毕业生，进校园招聘；2.全国事业单位联考公开招聘；3.各省份或地区自行组织事业单位考试单独招聘。

招聘方式 采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考核的具体内容及形式由用人单位通知。体检 应聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到三级甲等医院进行体检。

事业单位招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。

普通公开招聘、人才引进、定向（专项）招聘，这几种招聘方式的共同点是都需要考试，最大的不同在于招聘对象和招聘流程，这几种招聘方式各有优势。

2022吉林辽源市事业单位招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。笔试时间、地点详见笔试《准考证》。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《通用知识》和行政职业能力测验，考试时间为90分钟，卷面分值为100分。行政职业能力测验主要考察：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

事业单位招聘的方式主要有四种，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。