北京特岗教师招聘考试考教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规，部分地区涉及公共基础知识。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

贵州地区教师招聘考试科目是不统一的，各地区都是根据自身招聘情况进行设置的。一般贵州教师招聘考试分为以下四种形式：1、考察《公共基础知识》；2、考察《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；3、考察《教育综合知识》或《教育基础知识》；4、考察《学科专业知识》或《专业知识》。

幼儿园教师招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试分为综合知识和学前教育专业知识两科；面试以试讲和答辩相结合的方式进行。幼儿园教师招聘笔试内容主要分为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。幼儿园教师招聘面试主要考察考生的仪表仪态、对教学内容的处理、课堂教学的组织、专业知识水平、语言表达能力、思维能力和应变能力等是否符合教师职业要求。